破产宣告对破产企业职工的效力是什么呢

第2种观点： 法律分析：企业申请破产条件有：1、企业法人不能清偿到期债务；2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第 向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第3种观点： 破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济金，并有权自谋职业，或者根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业。但是，被清算组或指定的企业留守人员，应履行留守职责。这时，他们应视同清算组聘任的工作人员，其工资和劳动保险费用作为破产费用，从破产财产中优先拨付。【法律依据】《企业破产法》第一百零七条，人民依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

第1种观点： 法律分析：一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第2种观点： 法律分析：有效。《最高人民关于审理企业破产案件若干问题的规定》已于2002年7月18日由最高人民审判委员会第1232次会议通过，自2002年9月1日起施行，为现行有效规定。法律依据：《最高人民关于审理企业破产案件若干问题的规定》第一条 企业破产案件由债务人住所地人民管辖。债务人住所地指债务人的主要办事机构所在地。债务人无办事机构的，由其注册地人民管辖。第一百零六条 本规定自二00二年九月一日起施行。在本规定发布前制定的有关审理企业破产案件的司法解释，与本规定相抵触的，不再适用。

第3种观点： 企业破产宣告对破产人会产生什么法律效力？企业因不能清偿到期债务等原因被宣告破产后，会对破产人的法律人格、破产人的财产权利、破产人的法定代表人、破产人的职工等产生法律效力。下面为您详细介绍关于企业破产宣告的法律效力。企业破产宣告对破产人产生的法律效力：1、破产宣告对破产人法律人格的效力。作出破产宣告的裁定后，企业由债务人变成了破产人，应当向原登记机关进行破产登记，其法律人格仅在清算意义上继续存在。这与破产案件受理后，债务人仍然可以在一定下合法地进行经营活动，在法律人格上有重大区别。2、破产宣告对破产人财产权利的法律效力。我国《企业破产法(试行)》只适用于全民所有制企业，规定企业一旦破产，便丧失了对国家授予它经营管理的财产的管理权和处分权，由清算组接管破产企业。而在《企业破产法》中，受理企业破产案件后，便指定管理人由其负责行使对于企业财产的管理权和处分权。3、破产宣告对破产人的法定代表人的法律效力。根据《企业破产法》的有关规定，破产企业法定代表人(经人民决定，可以包括企业的财务管理人员和其他经营管理人员)的义务有：在向管理人办理移交手续前，负责保管本企业的财产、账册、文书、资料和印章等；在破产程序终结以前，根据人民或者管理人的要求进行工作，不得擅离职守等等。这样的规定类似于国外的破产法理论中有关准破产人的规定。4、破产宣告对破产人的职工的法律效力。企业被宣告破产后，职工原来与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济金，并有权自谋职业，或者根据有关的规定要求国家有关部门安排重新就业。《企业破产法》相关规定：第二十五条管理人履行下列职责：(一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料；(二)调查债务人财产状况，制作财产状况报告；(三)决定债务人的内部管理事务；(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支；(五)在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业；(六)管理和处分债务人的财产；(七)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序；(八)提议召开债权人会议；(九)人民认为管理人应当履行的其他职责。本法对管理人的职责另有规定的，适用其规定。第一百零七条人民依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。

第1种观点： 法律分析：一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的，工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第2种观点： 法律分析：企业申请破产条件有：1、企业法人不能清偿到期债务；2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第 向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第3种观点： 法律分析:破产宣告对破产企业一般职工的效力，是指企业被宣告破产后，职工原与企业订立的劳动合同即可依法宣告解除，职工成为失业人员，有权依据国家有关规定领取失业救济金，并有权自谋职业，或者根据有关规定要求国家有关部门安排重新就业。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第六条 人民审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。第 向人民提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项：（一）申请人、被申请人的基本情况；（二）申请目的；（三）申请的事实和理由；（四）人民认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。第十一条 人民受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。