台风天要求上班违规吗

来源：喜迪情感

第1种观点： 法律分析：根据我国法律规定，各地标准不一，一般在橙色预警后，不上班。法律依据：《广东省气象灾害预警信号发布规定》：（四）台风橙色预警信号含义：12小时内将受台风影响，平均风力可达10级以上，或者阵风12级以上；或者已经受台风影响，平均风力为10～11级，或者阵风12级以上并将持续。防御指引：1、进入台风紧急防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，学校应当妥善安置寄宿学生。3、居民避免外出，确保留在安全场所。4、停止室内大型集会，立即疏散人员。5、滨海浴场、景区、公园、游乐场应当停止营业，迅速组织人员避险。6、加固港口设施；落实船舶防御措施，防止走锚、搁浅和碰撞。7、相关应急处置部门和抢险单位密切监视灾情，做好应急抢险救灾工作。（五）台风红色预警信号含义：12小时内将受或者已经受台风影响，平均风力可达12级以上，或者已达12级以上并将持续。防御指引：1、进入台风特别紧急防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，学校应当妥善安置寄宿学生；建议用人单位停工（特殊行业除外），并为滞留人员提供安全的避风场所。3、居民切勿外出，确保留在安全场所。4、当台风中心经过时风力会减小或者静止一段时间，应当保持戒备和防御，以防台风中心经过后强风再袭。5、相关应急处置部门和抢险单位严密监视灾情，做好应急抢险救灾工作。

第2种观点： 法律分析：一些强台风来临的时候，单位是会放假的，因为行走在路上是非常危险的，这也是一些上班族的福利，但是如果只是轻微的台风的话，那还是照常上班的。因为轻微台风是没有什么特别大的影响的，只是会改变一下当地的气温和降水，但是强台风登陆就不一样了，他会给当地带来直接的经济损失，而且对人们的生命安全也是会有影响的，所以在强台风来临的时候，一些单位是会选择放假。强台风也是让当地一些人民头痛的事情，因为城市会遭受到水淹，还会让农作物被毁，建筑物被毁等等，这些都是强台风会带来的问题，而且他们待在海南的时间可能会比较长的，所以一定要做好防御措施。法律依据：《中华人民共和国气象法》第九条气象主管机构应当组织有关部门编制气象探测设施、气象信息专用传输设施、大型气象专用技术装备等重要气象设施的建设规划，报批准后实施。气象设施建设规划的调整、修改，必须报批准。编制气象设施建设规划，应当遵循合理布局、有效利用、兼顾当前与长远需要的原则，避免重复建设。第十条重要气象设施建设项目应当符合重要气象设施建设规划要求，并在项目建议书和可行性研究报告批准前，征求气象主管机构或者省、自治区、直辖市气象主管机构的意见。第十一条国家依法保护气象设施，任何组织或者个人不得侵占、损毁或者擅自移动气象设施。气象设施因不可抗力遭受破坏时，当地应当采取紧急措施，组织力量修复，确保气象设施正常运行。第十二条未经依法批准，任何组织或者个人不得迁移气象台站;确因实施城市规划或者国家重点工程建设，需要迁移国家基准气候站、基本气象站的，应当报经气象主管机构批准;需要迁移其他气象台站的，应当报经省、自治区、直辖市气象主管机构批准。迁建费用由建设单位承担。第十三条气象专用技术装备应当符合气象主管机构规定的技术要求，并经气象主管机构审查合格;未经审查或者审查不合格的，不得在气象业务中使用。

第3种观点： 法律分析：需要看本地区的相关规定，比如说广东省发布的《广东省气象灾害预警信号发布规定》中指出：蓝色台风预警时海水养殖、海上作业人员应撤离；黄色预警时中小学、幼儿园、托儿所停课，滨海浴场、景区、公园、游乐场（包括蓝色预警时撤离人员）停工；橙色和红色预警时就已规定居民应当留在安全场所。法律依据：《广东省气象灾害预警信号发布规定》：广东省气象灾害预警信号：一、台风预警信号台风预警信号分五级，分别以白色、蓝色、黄色、橙色和红色表示。（一）台风白色预警信号含义：48小时内将受台风影响。防御指引：1、进入台风注意状态，警惕台风对当地的影响。2、注意通过气象信息传播渠道了解台风的最新情况。（二）台风蓝色预警信号含义：24小时内将受台风影响，平均风力可达6级以上，或者阵风8级以上；或者已经受台风影响，平均风力为6～7级，或者阵风8～9级并将持续。防御指引：1、进入台风戒备状态，做好防御台风准备。2、注意了解台风最新消息和及有关部门防御台风通知。3、加固门窗和板房、铁皮屋、棚架等临时搭建物，妥善安置室外搁置物和悬挂物。4、海水养殖、海上作业人员应当适时撤离，船舶应当及时回港避风或者采取其他避风措施。（三）台风黄色预警信号含义：24小时内将受台风影响，平均风力可达8级以上，或者阵风10级以上；或者已经受台风影响，平均风力为8～9级，或者阵风10～11级并将持续。防御指引：1、进入台风防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，未启程上学的学生不必到校上课；上学、放学途中的学生应当就近到安全场所暂避或者在安全情况下回家；学校应当妥善安置在校（含校车上、寄宿）学生，在确保安全的情况下安排学生离校回家。3、居民应当关紧门窗，妥善安置室外搁置物和悬挂物，尽量避免外出；处于危险地带和危房中的人员应当及时撤离，确保留在安全场所。4、停止户外集体活动，停止高空等户外作业。5、滨海浴场、景区、公园、游乐场应当适时停止营业，关闭相关区域，组织人员避险。6、海水养殖、海上作业人员应当撤离，回港避风船舶不得擅自离港，并做好防御措施。7、相关应急处置部门和抢险单位加强值班，实时关注灾情，落实应对措施。

第1种观点： 法律分析：需要上班，除非公司要求不上班。如果风暴潮与天文大潮高潮位相遇，能产生高频率的潮位，导致潮水漫溢，海堤溃决，冲毁房屋和各类建筑设施，淹没城镇和农田，造成大量人员伤亡和财产损失。法律依据：《国家自然灾害救助应急预案》 3组织指挥体系及职责任务。国家减灾委员会(以下简称“减灾委”)为国家自然灾害救助应急综合协调机构，负责研究制定国家减灾工作的方针、和规划，协调开展重大减灾活动，指导地方开展减灾工作，推进减灾国际交流与合作，组织、协调全国抗灾救灾工作。减灾委办公室、全国抗灾救灾综合协调办公室设在民政部。减灾委各成员单位按各自的职责分工承担相应任务。

第2种观点： 法律分析：可以举报，台风天气实行四停，此通知属于行政决定，用人单位有必须遵守的义务。如果台风天气用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。众所周知，台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在部门已发出停工通知的情况下，员工不予出勤，如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚，其处罚行为无效；如用人单位以员工旷工为由予以辞职，属于典型的违法辞退，要支付赔偿金。如因维护国家利益、公共利益需要而必须出勤的，如交警部门的协警人员、交通救援人员、野外施救人员等，则应当上班履行职责，如上述特殊工作岗位的人员以台风为由不予出勤，则用人单位可对其按旷工处理。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

第3种观点： 法律分析：在部门已发出台风天停工通知的情况下，是可以不去上班的；其他情形下看单位的通知，通知不去上就不请，通知要上还是要上班的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第2种观点： 法律分析：根据我国法律规定，各地标准不一，一般在橙色预警后，不上班。法律依据：《广东省气象灾害预警信号发布规定》：（四）台风橙色预警信号含义：12小时内将受台风影响，平均风力可达10级以上，或者阵风12级以上；或者已经受台风影响，平均风力为10～11级，或者阵风12级以上并将持续。防御指引：1、进入台风紧急防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，学校应当妥善安置寄宿学生。3、居民避免外出，确保留在安全场所。4、停止室内大型集会，立即疏散人员。5、滨海浴场、景区、公园、游乐场应当停止营业，迅速组织人员避险。6、加固港口设施；落实船舶防御措施，防止走锚、搁浅和碰撞。7、相关应急处置部门和抢险单位密切监视灾情，做好应急抢险救灾工作。（五）台风红色预警信号含义：12小时内将受或者已经受台风影响，平均风力可达12级以上，或者已达12级以上并将持续。防御指引：1、进入台风特别紧急防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，学校应当妥善安置寄宿学生；建议用人单位停工（特殊行业除外），并为滞留人员提供安全的避风场所。3、居民切勿外出，确保留在安全场所。4、当台风中心经过时风力会减小或者静止一段时间，应当保持戒备和防御，以防台风中心经过后强风再袭。5、相关应急处置部门和抢险单位严密监视灾情，做好应急抢险救灾工作。

第3种观点： 法律分析：台风天实行四停，在部门发出台风停工通知后可以不去上班，不违法法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第1种观点： 法律分析：一些强台风来临的时候，单位是会放假的，因为行走在路上是非常危险的，这也是一些上班族的福利，但是如果只是轻微的台风的话，那还是照常上班的。因为轻微台风是没有什么特别大的影响的，只是会改变一下当地的气温和降水，但是强台风登陆就不一样了，他会给当地带来直接的经济损失，而且对人们的生命安全也是会有影响的，所以在强台风来临的时候，一些单位是会选择放假。强台风也是让当地一些人民头痛的事情，因为城市会遭受到水淹，还会让农作物被毁，建筑物被毁等等，这些都是强台风会带来的问题，而且他们待在海南的时间可能会比较长的，所以一定要做好防御措施。法律依据：《中华人民共和国气象法》第九条气象主管机构应当组织有关部门编制气象探测设施、气象信息专用传输设施、大型气象专用技术装备等重要气象设施的建设规划，报批准后实施。气象设施建设规划的调整、修改，必须报批准。编制气象设施建设规划，应当遵循合理布局、有效利用、兼顾当前与长远需要的原则，避免重复建设。第十条重要气象设施建设项目应当符合重要气象设施建设规划要求，并在项目建议书和可行性研究报告批准前，征求气象主管机构或者省、自治区、直辖市气象主管机构的意见。第十一条国家依法保护气象设施，任何组织或者个人不得侵占、损毁或者擅自移动气象设施。气象设施因不可抗力遭受破坏时，当地应当采取紧急措施，组织力量修复，确保气象设施正常运行。第十二条未经依法批准，任何组织或者个人不得迁移气象台站;确因实施城市规划或者国家重点工程建设，需要迁移国家基准气候站、基本气象站的，应当报经气象主管机构批准;需要迁移其他气象台站的，应当报经省、自治区、直辖市气象主管机构批准。迁建费用由建设单位承担。第十三条气象专用技术装备应当符合气象主管机构规定的技术要求，并经气象主管机构审查合格;未经审查或者审查不合格的，不得在气象业务中使用。

第3种观点： 法律分析：需要上班，除非公司要求不上班。如果风暴潮与天文大潮高潮位相遇，能产生高频率的潮位，导致潮水漫溢，海堤溃决，冲毁房屋和各类建筑设施，淹没城镇和农田，造成大量人员伤亡和财产损失。法律依据：《国家自然灾害救助应急预案》 3组织指挥体系及职责任务。国家减灾委员会(以下简称“减灾委”)为国家自然灾害救助应急综合协调机构，负责研究制定国家减灾工作的方针、和规划，协调开展重大减灾活动，指导地方开展减灾工作，推进减灾国际交流与合作，组织、协调全国抗灾救灾工作。减灾委办公室、全国抗灾救灾综合协调办公室设在民政部。减灾委各成员单位按各自的职责分工承担相应任务。

第1种观点： 法律分析：台风天实行四停，在部门发出台风停工通知后可以不去上班，不违法法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第3种观点： 法律分析：国家没有台风和暴雨到一定程度的休假规定。法律依据：《中华人民共和国突发事件应对法》第一条为了预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，规范突发事件应对活动，保护人民生命财产安全，维护、公共安全、环境安全和社会秩序，制定本法。第十七条国家建立健全突发事件应急预案体系。制定国家突发事件总体应急预案，组织制定国家突发事件专项应急预案；有关部门根据各自的职责和相关应急预案，制定国家突发事件部门应急预案。地方各级和县级以上地方各级有关部门根据有关法律、法规、规章、上级及其有关部门的应急预案以及本地区的实际情况，制定相应的突发事件应急预案。应急预案制定机关应当根据实际需要和情势变化，适时修订应急预案。应急预案的制定、修订程序由规定。第三十二条国家建立健全应急物资储备保障制度，完善重要应急物资的监管、生产、储备、调拨和紧急配送体系。设区的市级以上和突发事件易发、多发地区的县级应当建立应急救援物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度。第三十七条建立全国统一的突发事件信息系统。县级以上地方各级应当建立或者确定本地区统一的突发事件信息系统，汇集、储存、分析、传输有关突发事件的信息，并与上级及其有关部门、下级及其有关部门、专业机构和监测网点的突发事件信息系统实现互联互通，加强跨部门、跨地区的信息交流与情报合作。第四十突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织处置突发事件的应当针对其性质、特点和危害程度，立即组织有关部门，调动应急救援队伍和社会力量，依照本章的规定和有关法律、法规、规章的规定采取应急处置措施。