台风期间上班允许吗？

第1种观点： 法律分析：根据我国法律规定，各地标准不一，一般在橙色预警后，不上班。法律依据：《广东省气象灾害预警信号发布规定》：（四）台风橙色预警信号含义：12小时内将受台风影响，平均风力可达10级以上，或者阵风12级以上；或者已经受台风影响，平均风力为10～11级，或者阵风12级以上并将持续。防御指引：1、进入台风紧急防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，学校应当妥善安置寄宿学生。3、居民避免外出，确保留在安全场所。4、停止室内大型集会，立即疏散人员。5、滨海浴场、景区、公园、游乐场应当停止营业，迅速组织人员避险。6、加固港口设施；落实船舶防御措施，防止走锚、搁浅和碰撞。7、相关应急处置部门和抢险单位密切监视灾情，做好应急抢险救灾工作。（五）台风红色预警信号含义：12小时内将受或者已经受台风影响，平均风力可达12级以上，或者已达12级以上并将持续。防御指引：1、进入台风特别紧急防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，学校应当妥善安置寄宿学生；建议用人单位停工（特殊行业除外），并为滞留人员提供安全的避风场所。3、居民切勿外出，确保留在安全场所。4、当台风中心经过时风力会减小或者静止一段时间，应当保持戒备和防御，以防台风中心经过后强风再袭。5、相关应急处置部门和抢险单位严密监视灾情，做好应急抢险救灾工作。

第2种观点： 法律分析：一些强台风来临的时候，单位是会放假的，因为行走在路上是非常危险的，这也是一些上班族的福利，但是如果只是轻微的台风的话，那还是照常上班的。因为轻微台风是没有什么特别大的影响的，只是会改变一下当地的气温和降水，但是强台风登陆就不一样了，他会给当地带来直接的经济损失，而且对人们的生命安全也是会有影响的，所以在强台风来临的时候，一些单位是会选择放假。强台风也是让当地一些人民头痛的事情，因为城市会遭受到水淹，还会让农作物被毁，建筑物被毁等等，这些都是强台风会带来的问题，而且他们待在海南的时间可能会比较长的，所以一定要做好防御措施。法律依据：《中华人民共和国气象法》 第九条 气象主管机构应当组织有关部门编制气象探测设施、气象信息专用传输设施、大型气象专用技术装备等重要气象设施的建设规划，报批准后实施。气象设施建设规划的调整、修改，必须报批准。编制气象设施建设规划，应当遵循合理布局、有效利用、兼顾当前与长远需要的原则，避免重复建设。第十条 重要气象设施建设项目应当符合重要气象设施建设规划要求，并在项目建议书和可行性研究报告批准前，征求气象主管机构或者省、自治区、直辖市气象主管机构的意见。第十一条 国家依法保护气象设施，任何组织或者个人不得侵占、损毁或者擅自移动气象设施。气象设施因不可抗力遭受破坏时，当地应当采取紧急措施，组织力量修复，确保气象设施正常运行。第十二条 未经依法批准，任何组织或者个人不得迁移气象台站;确因实施城市规划或者国家重点工程建设，需要迁移国家基准气候站、基本气象站的，应当报经气象主管机构批准;需要迁移其他气象台站的，应当报经省、自治区、直辖市气象主管机构批准。迁建费用由建设单位承担。第十三条 气象专用技术装备应当符合气象主管机构规定的技术要求，并经气象主管机构审查合格;未经审查或者审查不合格的，不得在气象业务中使用。

第3种观点： 法律分析：需要看本地区的相关规定，比如说广东省发布的《广东省气象灾害预警信号发布规定》中指出：蓝色台风预警时海水养殖、海上作业人员应撤离；黄色预警时中小学、幼儿园、托儿所停课，滨海浴场、景区、公园、游乐场（包括蓝色预警时撤离人员）停工；橙色和红色预警时就已规定居民应当留在安全场所。法律依据：《广东省气象灾害预警信号发布规定》：广东省气象灾害预警信号：一、台风预警信号台风预警信号分五级，分别以白色、蓝色、黄色、橙色和红色表示。（一）台风白色预警信号含义：48小时内将受台风影响。防御指引：1、进入台风注意状态，警惕台风对当地的影响。2、注意通过气象信息传播渠道了解台风的最新情况。（二）台风蓝色预警信号 含义：24小时内将受台风影响，平均风力可达6级以上，或者阵风8级以上；或者已经受台风影响，平均风力为6～7级，或者阵风8～9级并将持续。防御指引：1、进入台风戒备状态，做好防御台风准备。2、注意了解台风最新消息和及有关部门防御台风通知。3、加固门窗和板房、铁皮屋、棚架等临时搭建物，妥善安置室外搁置物和悬挂物。4、海水养殖、海上作业人员应当适时撤离，船舶应当及时回港避风或者采取其他避风措施。（三）台风黄色预警信号含义：24小时内将受台风影响，平均风力可达8级以上，或者阵风10级以上；或者已经受台风影响，平均风力为8～9级，或者阵风10～11级并将持续。防御指引：1、进入台风防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，未启程上学的学生不必到校上课；上学、放学途中的学生应当就近到安全场所暂避或者在安全情况下回家；学校应当妥善安置在校（含校车上、寄宿）学生，在确保安全的情况下安排学生离校回家。3、居民应当关紧门窗，妥善安置室外搁置物和悬挂物，尽量避免外出；处于危险地带和危房中的人员应当及时撤离，确保留在安全场所。4、停止户外集体活动，停止高空等户外作业。5、滨海浴场、景区、公园、游乐场应当适时停止营业，关闭相关区域，组织人员避险。6、海水养殖、海上作业人员应当撤离，回港避风船舶不得擅自离港，并做好防御措施。7、相关应急处置部门和抢险单位加强值班，实时关注灾情，落实应对措施。

第1种观点： 法律分析：需要上班，除非公司要求不上班。如果风暴潮与天文大潮高潮位相遇，能产生高频率的潮位，导致潮水漫溢，海堤溃决，冲毁房屋和各类建筑设施，淹没城镇和农田，造成大量人员伤亡和财产损失。法律依据：《国家自然灾害救助应急预案》 3组织指挥体系及职责任务。国家减灾委员会(以下简称“减灾委”)为国家自然灾害救助应急综合协调机构，负责研究制定国家减灾工作的方针、和规划，协调开展重大减灾活动，指导地方开展减灾工作，推进减灾国际交流与合作，组织、协调全国抗灾救灾工作。减灾委办公室、全国抗灾救灾综合协调办公室设在民政部。减灾委各成员单位按各自的职责分工承担相应任务。

第2种观点： 法律分析：可以举报，台风天气实行四停，此通知属于行政决定，用人单位有必须遵守的义务。如果台风天气用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。众所周知，台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在部门已发出停工通知的情况下，员工不予出勤，如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚，其处罚行为无效；如用人单位以员工旷工为由予以辞职，属于典型的违法辞退，要支付赔偿金。如因维护国家利益、公共利益需要而必须出勤的，如交警部门的协警人员、交通救援人员、野外施救人员等，则应当上班履行职责，如上述特殊工作岗位的人员以台风为由不予出勤，则用人单位可对其按旷工处理。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定 工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

第3种观点： 法律分析：在部门已发出台风天停工通知的情况下，是可以不去上班的；其他情形下看单位的通知，通知不去上就不请，通知要上还是要上班的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第1种观点： 法律分析：需要上班，除非公司要求不上班。如果风暴潮与天文大潮高潮位相遇，能产生高频率的潮位，导致潮水漫溢，海堤溃决，冲毁房屋和各类建筑设施，淹没城镇和农田，造成大量人员伤亡和财产损失。法律依据：《国家自然灾害救助应急预案》 3组织指挥体系及职责任务。国家减灾委员会(以下简称“减灾委”)为国家自然灾害救助应急综合协调机构，负责研究制定国家减灾工作的方针、和规划，协调开展重大减灾活动，指导地方开展减灾工作，推进减灾国际交流与合作，组织、协调全国抗灾救灾工作。减灾委办公室、全国抗灾救灾综合协调办公室设在民政部。减灾委各成员单位按各自的职责分工承担相应任务。

第2种观点： 法律分析：根据我国法律规定，各地标准不一，一般在橙色预警后，不上班。法律依据：《广东省气象灾害预警信号发布规定》：（四）台风橙色预警信号含义：12小时内将受台风影响，平均风力可达10级以上，或者阵风12级以上；或者已经受台风影响，平均风力为10～11级，或者阵风12级以上并将持续。防御指引：1、进入台风紧急防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，学校应当妥善安置寄宿学生。3、居民避免外出，确保留在安全场所。4、停止室内大型集会，立即疏散人员。5、滨海浴场、景区、公园、游乐场应当停止营业，迅速组织人员避险。6、加固港口设施；落实船舶防御措施，防止走锚、搁浅和碰撞。7、相关应急处置部门和抢险单位密切监视灾情，做好应急抢险救灾工作。（五）台风红色预警信号含义：12小时内将受或者已经受台风影响，平均风力可达12级以上，或者已达12级以上并将持续。防御指引：1、进入台风特别紧急防御状态，密切关注台风最新消息和及有关部门发布的防御台风通知。2、中小学校、幼儿园、托儿所应当停课，学校应当妥善安置寄宿学生；建议用人单位停工（特殊行业除外），并为滞留人员提供安全的避风场所。3、居民切勿外出，确保留在安全场所。4、当台风中心经过时风力会减小或者静止一段时间，应当保持戒备和防御，以防台风中心经过后强风再袭。5、相关应急处置部门和抢险单位严密监视灾情，做好应急抢险救灾工作。

第3种观点： 法律分析：台风天实行四停，在部门发出台风停工通知后可以不去上班，不违法法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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台风红色预警可以不上班吗 台风红色预警会放假吗

台风红色预警期间，一般可以不上班，但具体还需按照公司实际规定以及当地的防台风来确定：根据《广东省气象灾害防御条例》：台风黄色、橙色、红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工。三防指挥部要求：...

公司打台风要求员工上班违法吗

关于台风期间员工上班是否违规，需依据具体情况进行权衡。一般而言，如当局发布台风警报并下令停工，而企业坚持要求员工工作，这种行为将被视为违法。然而，如果台风造成的影响尚不足以触发的停工命令，且企业为满足业务需求，确保员工安全的前提下让他们继续工作，这一决定通常并不构成违法。当然，在此种...

台风暴雨什么级别不用上班

法律分析：通常情况下，各省区会通过发布橙色预警来通知企事业单位。通常在8级或9级的台风暴雨情况下，人们不需要上班。法律依据：《中华人民共和国环境保》第三十二条规定，国家采取措施加强对大气、水、土壤等环境的保护，并建立相应的调查、监测、评估和修复制度。第三十三条规定，各级应加强...

台风黄级预警要上班吗(台风黄色预警需要上班吗)

如果用人单位决定继续工作：员工需按照正常工作时间上班，但单位应确保工作环境安全，并采取必要的防御措施。若员工因担忧安全而申请事假，单位可根据实际情况进行审批。此外，在台风黄色预警期间，居民应密切关注天气变化和的通知，确保自身安全。如非必要，尽量避免外出，并妥善安置室外物品，防止高空坠物等...

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