职工加班回家途中遭遇车祸身亡属工伤吗

法律分析：员工按要求加班下班途中死亡属工伤。如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤(工亡)待遇;如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。

法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班时请假回家办私事，途中发生非本人主要责任的交通事故，一般可认定为工伤，但需结合“合理时间”“合理路线”等要素综合判断。具体分析如下：一、核心法律依据根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在“上下班途中”受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民关于审理工伤

加班途中出车祸是否算工伤需要分情况来看。一般情形（可认定为工伤）根据《工伤保险条例》第十四条，职工在“上下班途中”（含加班后的下班途中），受到“非本人主要责任”的交通事故（或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害的，应当认定为工伤。这里有几个核心条件：时间：需是加班结束后的合理下班时间...

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