台风来了，我还上班有加班费吗？

有网友碰到这样的问题“台风来了，我还上班有加班费吗？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：

解决方案1：

台风达到6级以上时，根据相关规定，室外工作人员应停工。例如，在露天环境中，当风力达到六级以上或出现大雨、大雪、大雾等恶劣天气时，应停止起重吊装作业。在台风应急期间，若当地发布停工令，由于属于不可抗力原因，劳动者因此停止工作，用人单位应按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。如果部分劳动者因抗台风或工作需要而继续上班，从法律角度讲，这不算作延长工作时间和休息日加班及法定节假日加班，用人单位无需支付加班工资。然而，考虑到公平和员工积极性，用人单位可自愿给予补助。
《劳动法》第四十三条至第四十四条规定了工作时间延长、休息日和工作日加班的工资报酬标准。台风的形成过程包括：1、热带或副热带海洋上洋面温度超过26摄氏度；2、由于近洋面气温高，大量空气膨胀上升，导致近洋面气压降低，外围空气不断补充上升区；3、受地转偏向力影响，空气流入并旋转，上升空气冷却变冷；4、冷却的空气中的水汽凝结放热，进一步促使低层空气上升；5、这使得近洋面气压进一步降低，空气旋转加剧，最终形成台风。
台风来临前的准备工作包括：1、关注台风预警信息，了解防台措施；2、关闭门窗，加固易受风影响的物体；3、从危旧房屋转移至安全地点；4、低洼地区居民应及时转移；5、检查电路、炉火、煤气等是否安全；6、学校、幼儿园应采取暂避措施，必要时停课；7、取消露天集体活动或室内大型集会，并做好人员疏散；8、避免台风经过地区旅游或海滩游泳，不要乘船出海。

解决方案2：

台风来袭期间，如果你仍需上班，是否有加班费取决于具体情况。
如果当地因台风应急响应而发布停工令，那么这段时间内的上班时间不属于休息日、法定节假日或延长工作时间，用人单位无需支付加班工资。
但如果因为抗台风或其他紧急情况必须工作，那么依据法律，这份工作不能算作是延长工作时间、休息日加班或法定节假日加班，用人单位无需支付额外的加班工资。不过，为了公平起见并激励员工，用人单位可自行决定是否给予补贴。
Ps：这是个人的看法和建议，取定权在于你。希望回答对您有帮助，祝您和您的家人，人见人爱、大人前途似锦、小孩学业进步、一生平安、